GAP • Gruppo Animazione Pensionati

(pensionati del Credit Suisse SA, residenti in Ticino, in Svizzera o all’estero – in seguito denominati per semplicità ‘pensionati CS’)

STATUTO
del GAP Gruppo Animazione Pensionati (pensionati CS)

 

Art. 1 Scopi e finalità

  • il Gruppo Animazione Pensionati è un’ associazione composta da pensionati CS e non ha scopi di lucro.
  • il GAP è un’ associazione ai sensi dell’art. 60 e seguenti del Codice Civile Svizzero
  • possiede un’organizzazione propria ed esercita un’attività autonoma nell’ambito delle seguenti finalità :
    • a/ riunire tutte le pensionate e tutti i pensionati (in seguito denominati per semplicità “pensionati”) di ogni grado e rango in una associazione con capacità giuridica.
    • b/ curare e promuovere tramite un proprio comitato tutte le iniziative atte ad offrire ai soci delle attività negli ambiti:
      • ricreativi
      • socio-culturali
      • sportivi e salutistici
      • formativi ed istruttivi
      • socio-sanitari e di sostegno in caso di difficoltà legate all’avanzare dell’età ed ai cambiamenti in atto nella società civile.
    • c/ mantenere i contatti collegiali sia tra i pensionati, sia con gli attivi del Credit Suisse SA.
  • il GAP è apolitico ed aconfessionale.
  • la sede si trova al domicilio del presidente.

 

Art. 2 Soci

  • fanno parte di diritto del GAP tutti i pensionati CS (per casi particolari è il comitato che decide).
  • non occorre alcuna domanda di adesione.
  • ogni socio dispone di un voto.
  • non è richiesto il versamento di una quota sociale.

 

Art. 3 Organizzazione

  • Gli organi del GAP sono:
    • l’assemblea generale.
      • a / l’assemblea generale ordinaria viene convocata una volta all’anno, di norma nel primo semestre.
      • b/ assemblee straordinarie possono essere indette dal comitato, se lo ritiene necessario, o su domanda di almeno un quinto dei soci.
      • c/ le delibere vengono prese per alzata di mano dalla maggioranza dei presenti, qualora essi siano almeno 25 (venticinque).
      • d/ le competenze dell’assemblea sono:
        • l’approvazione dei verbali.
        • l’approvazione del rapporto del presidente, del cassiere e dei revisori.
        • la nomina (o la riconferma) dei membri del comitato.
        • la nomina (o la riconferma) del presidente.
        • la nomina (o la riconferma) dei revisori.
        • la modifica degli statuti.
    • il comitato ed il suo comitato ristretto.
      • a/ è composto dal presidente, dal vice-presidente, dal segretario-cassiere (la carica può anche essere disgiunta) e da 5** (cinque) a 12 (dodici) membri. All’infuori del presidente, le cariche vengono ripartite all’interno del comitato. Le citate cariche operative compongono il comitato ristretto. I membri del comitato ristretto sono rieleggibili al massimo per 5 mandati consecutivi.
      • b/ il comitato rimane in carica 2 (due) anni ed è rieleggibile.
      • c/ tutte le cariche sono onorifiche.
      • d/ il presidente convoca il comitato ogni qualvolta lo ritiene necessario o su richiesta di almeno 5 dei suoi membri.
      • e/ le competenze del comitato sono:
        • rappresentare il GAP di fronte a terzi.
        • gestire ed amministrare la società.
        • stabilire i programmi di attività.
        • proporre nuovi membri del comitato ed il presidente (che devono essere soci del GAP).
        • dirimere tutte le divergenze o questioni sia nel suo interno sia tra soci e GAP.
        • mantenere i contatti con il Credit Suisse SA, in particolare con il settore Human Resources.
      • f/ i dirigenti facenti parte del Credit Suisse SA ed i responsabili del settore Human Resources sono bene accetti alle riunioni del comitato, come pure alle assemblee, in veste di osservatori senza diritto di voto.
      • g/ il comitato delibera per alzata di mano alla maggioranza dei presenti. In caso di parità decide il presidente.
      • h/ per gli affari finanziari il comitato ristretto è abilitato ad impegnare l’associazione con la firma congiunta di due membri del comitato stesso. Tutti i membri del comitato ristretto depositano le loro firme presso il conto GAP gestito presso il Credit Suisse SA, sede di Lugano.
      • i/ il presidente dirige le sedute di comitato e le assemblee e firma tutti gli atti in uno con il segretario. In questa attività si possono utilizzare le nuove tecnologie e la corrispondenza elettronica.
      • k/ il vice-presidente supplisce il presidente in caso di sua assenza.
      • l/ il segretario-cassiere (la cui carica può anche essere disgiunta) redige i verbali, tiene la corrispondenza, cura l’archivio, tiene la contabilità, cura gli incassi ed i pagamenti e tutto quanto compete all’amministrazione. Per questa gestione può esser contemplato l’uso delle nuove tecnologie di conservazione elettronica.
    • i revisori dei conti.
      • a/ sono 3 (tre), rimangono in carica 2 (due) anni e sono rieleggibili. Devono essere soci del GAP.
      • b/ verificano i conti annuali e le pezze giustificative e sottopongono per approvazione il loro rapporto all’assemblea generale.
      • c/ la carica è onorifica.

 

Art. 4 Finanze

    • i proventi del GAP sono:
      • gli eventuali contributi, sotto diverse forme, da parte del Credit Suisse SA ed in particolare del settore Human Resources.
      • le regalie da parte di soci del GAP o di terzi.
      • gli introiti derivanti da manifestazioni, iniziative, lotterie ecc.
    • tutti i proventi devono essere utilizzati unicamente per le finalità sociali.
    • eventuali eccedenze devono essere accantonate quale riserva per necessità future su un conto intestato al GAP presso il Credit Suisse SA, sede di Lugano.

 

Art. 5 Scioglimento

  • un eventuale scioglimento dovrà essere deciso da un’assemblea con la maggioranza di due terzi dei votanti.
  • il patrimonio esistente al momento dello scioglimento verrà devoluto a enti particolarmente meritevoli.

 

Art. 6 Entrata in vigore

  • i presenti statuti, che integrano l’atto di fondazione del GAP del 22 aprile 1999, sono stati approvati dall’assemblea straordinaria del GAP dell’8 marzo 2004, rev. 07.02.2012.